Gdje objaviti oglas za posao u BiH

Gdje objaviti oglas za posao u BiH? Oglas možete objaviti na portalima za zapošljavanje, društvenim mrežama i lokalnim portalima, uz dodatnu promociju putem radija, televizije i preporuka zaposlenika. Kanale birajte prema poziciji, lokaciji i kandidatima koje želite dosegnuti.

Ako razmišljate gdje objaviti oglas za posao, krenite od publike. Osoba koja svakodnevno pregledava konkurse i zaposleni radnik koji bi razmotrio bolju ponudu ne dolaze do informacija na isti način. Zato kanale birajte prema njihovoj namjeni, lokaciji kandidata i mogućnostima firme da prati prijave.

Prije izbora kanala odredite područje potrage

Za posao koji zahtijeva svakodnevni dolazak u određenu poslovnicu prvo procijenite iz kojih mjesta kandidati mogu realno putovati. Uzmite u obzir početak smjene, dostupnost prevoza i tačnu lokaciju radnog mjesta.

Za specijalizovanu poziciju potraga može obuhvatiti šire područje, posebno ako nudite rad na daljinu, hibridni rad ili podršku pri preseljenju.

Prije objave odgovorite na četiri pitanja:

• Koja znanja i iskustvo kandidat mora imati?
• Iz kojeg područja očekujete prijave?
• Želite li dosegnuti i ljude koji trenutno ne traže posao?
• Koliko vremena i sredstava možete izdvojiti za promociju i obradu prijava?

Odgovori će vam pomoći da odaberete osnovni kanal i dopunite ga promocijom koja ima smisla za konkretnu poziciju.

Gdje objaviti oglas za posao: portali za zapošljavanje

Portali za posao služe kandidatima koji pregledavaju otvorene pozicije i uspoređuju ponude. Omogućavaju da na jednom mjestu predstavite zadatke, uslove, pogodnosti, lokaciju i način prijave.

Prilikom izbora portala provjerite:

• Može li kandidat lako pronaći posao prema gradu ili kategoriji?
• Kako oglas izgleda na telefonu?
• Koliko dugo ostaje aktivan?
• Kako se kandidati prijavljuju?
• Šta ponuđena usluga uključuje?

Nemojte pretpostaviti da objava automatski podrazumijeva dodatnu promociju. Provjerite da li se plaća samo prisustvo na portalu ili paket obuhvata i druge kanale.

Portal može biti centralno mjesto s potpunim informacijama, dok ostale objave usmjeravaju zainteresovane osobe prema tom oglasu.

Društvene mreže: distribucija kroz objave, grupe i oglase

Facebook, Instagram i LinkedIn imaju različite načine korištenja, pa istu objavu treba prilagoditi odabranom kanalu.

Lokalne Facebook grupe mogu biti korisne za predstavljanje poslova u određenom gradu. LinkedIn može poslužiti za profesionalno umrežavanje i predstavljanje prilika relevantnim poslovnim profilima. Na vlastitim stranicama firme možete pokazati i radno okruženje, ako imate autentične fotografije i odobrenje za njihovo korištenje.

Razlikujte vlastitu objavu i plaćenu promociju

Objava na stranici firme, dijeljenje u grupi i plaćeni oglas predstavljaju različite aktivnosti. Sama objava ne govori koliko će ljudi iz ciljane publike vidjeti konkurs.

Ako koristite plaćenu promociju, provjerite dostupne mogućnosti i pravila platforme za oglase za zapošljavanje. Kod grupa provjerite pravila objavljivanja.

U svakoj objavi istaknite poziciju, lokaciju i način prijave. Komentare i poruke redovno pregledavajte, a prijave usmjeravajte prema jasno određenom kanalu kako se ne bi izgubile između različitih pretinaca.

Preporuke zaposlenika: dodatni put do kandidata

Zaposlenici mogu podijeliti konkurs s bivšim kolegama, poznanicima ili osobama koje imaju relevantno iskustvo.

Da biste im olakšali preporuku, pripremite kratku poruku s nazivom pozicije, mjestom rada, osnovnim uslovima i poveznicom prema kompletnom oglasu. Tako svi prenose iste informacije.

Preporuke koristite kao dopunu drugim kanalima. Ako se oslonite samo na postojeći krug poznanstava, potraga ostaje ograničena na ljude do kojih taj krug može doći.

Preporučene kandidate procjenjujte prema istim kriterijima kao i ostale prijavljene osobe. Sama preporuka ne potvrđuje da osoba ispunjava potrebe radnog mjesta.

Lokalni portali: informacija u sredini u kojoj zapošljavate

Lokalni portal može predstaviti konkurs čitaocima koji prate vijesti iz svog grada i okoline. Među njima mogu biti kandidati, ali i osobe koje će informaciju proslijediti nekome kome je posao relevantan.

Prije dogovora provjerite:

• Da li je riječ o objavi cijelog oglasa, članku ili baneru?
• Gdje će sadržaj biti prikazan?
• Koliko traje promocija?
• Da li je uključeno dijeljenje na društvenim mrežama?
• Kamo objava vodi zainteresovanog kandidata?

Birajte portal prema području koje želite obuhvatiti. Šira promocija može biti opravdana za neke pozicije, dok je za druge važnije prisustvo u gradu i okolnim mjestima iz kojih je dolazak na posao izvediv.

Radio i televizija: kratka poruka s jasnim narednim korakom

Radio i televizija mogu prenijeti informaciju o konkursu ljudima koji ne pregledavaju redovno oglase za posao. Poruku može čuti ili vidjeti i osoba koja je zaposlena, ali bi razmotrila odgovarajuću ponudu.

Ovi formati traže sažet sadržaj. U radijskoj poruci prioritet su naziv firme, pozicija, mjesto rada i jednostavna uputa gdje pronaći detalje. Televizijski vizual treba biti čitljiv i dati dovoljno vremena da gledalac prepozna ključne informacije.

Prilikom dogovaranja provjerite područje emitovanja, trajanje kampanje, raspored i obim objava. Kandidatu ostavite lako pamtljiv put do kompletnog oglasa ili kontakta.

Kako uporediti namjenu kanala

• Kanal: Portal za posao — Osnovna namjena: Predstavljanje kompletnog oglasa osobama koje pregledavaju konkurse — Šta provjeriti: Trajanje objave, pretragu i prijavljivanje
• Kanal: Društvene mreže — Osnovna namjena: Širenje informacije kroz objave, grupe i plaćenu promociju — Šta provjeriti: Relevantnost publike i praćenje poruka
• Kanal: Preporuke zaposlenika — Osnovna namjena: Dolazak do kandidata kroz postojeće kontakte — Šta provjeriti: Jasnoću informacija i jednake kriterije izbora
• Kanal: Lokalni portali — Osnovna namjena: Predstavljanje konkursa publici određenog područja — Šta provjeriti: Lokaciju publike i oblik promocije
• Kanal: Radio — Osnovna namjena: Prenošenje kratke informacije slušaocima — Šta provjeriti: Područje emitovanja i jasnoću upute
• Kanal: Televizija — Osnovna namjena: Predstavljanje konkursa kroz sliku i tekst — Šta provjeriti: Čitljivost poruke i obim emitovanja

ZIP.ba: objedinjena objava i medijska promocija

ZIP.ba je projekat TNT Grupacije koji povezuje platformu za zapošljavanje s postojećom medijskom mrežom. Poslodavcu omogućava da objavu konkursa i promociju dogovori kroz objedinjenu uslugu.

Zavisno od odabranog paketa i područja kampanje, promocija uključuje ZIP.ba, lokalne portale, TNT i Narodni radio, Kanal 6 televiziju te društvene mreže. Dostupni su lokalni i širi obuhvat, a konkretne kanale treba provjeriti za odabrani paket.

Takav model može biti koristan kada želite predstaviti konkurs kroz više medija, a pripremu i koordinaciju kampanje dogovoriti na jednom mjestu. Prijave se usmjeravaju na kanal prijave poslodavca.

Aktuelni sadržaj paketa pogledajte na stranici promocija oglasa za posao. Više kanala proširuje mogućnosti distribucije informacije, ali ne garantuje broj prijava ni pronalazak odgovarajuće osobe.

Hipotetički primjer izbora kanala

Firma iz Tuzle traži radnika u skladištu, uz svakodnevni dolazak na lokaciju i rad u smjenama.

Kompletan oglas postavlja na portal za zapošljavanje. Promociju usmjerava na Tuzlu i okolna mjesta, koristeći lokalne medije i relevantne društvene grupe. Zaposlenicima dostavlja istu poveznicu za preporuke.

U svim objavama navodi jednake uslove i način prijave. U evidenciji bilježi gdje su kandidati saznali za konkurs i koliko prijavljenih ispunjava obavezne uslove. Tako može procijeniti koje kanale vrijedi ponovo koristiti.

Prije objave odaberite gdje će stajati kompletan oglas, kojim ćete kanalima prenijeti informaciju i ko će pratiti prijave. Ako želite objedinjenu kampanju, uporedite ponuđene pakete prema poziciji i području u kojem zapošljavate.