Kako pronaći radnike u svom gradu i okolini

Kako pronaći radnike u svom gradu i okolini? Jasno navedite lokaciju, smjene i mogućnosti prevoza te promociju usmjerite na mjesta iz kojih je dolazak izvediv. Lokalne portale, društvene grupe, radio i preporuke usmjerite prema tom području.

Ako razmišljate kako pronaći radnike u blizini, posmatrajte cijeli put od kuće do radnog mjesta. Kandidatu posao može odgovarati po zadacima i plati, ali biti nepraktičan zbog početka smjene, presjedanja ili troškova svakodnevnog putovanja.

Lokalno zapošljavanje zato počinje procjenom dostupnosti radnog mjesta, a nastavlja se promocijom usmjerenom na odgovarajuće područje.

Kako pronaći radnike u svom gradu: odredite iz kojih mjesta mogu dolaziti

Spisak potencijalnih mjesta napravite prema stvarnim uslovima putovanja. Udaljenost u kilometrima daje samo dio slike: važni su putna povezanost, prevoz i vrijeme dolaska.

Osoba iz udaljenijeg mjesta s direktnom autobuskom linijom može lakše dolaziti od osobe koja živi bliže, ali mora presjedati ili nema prevoz nakon završetka smjene.

Prije određivanja područja potrage provjerite:

• U koliko sati zaposlenik mora biti na radnom mjestu?
• Kada završava posljednja smjena?
• Postoji li javni prevoz koji odgovara tom rasporedu?
• Je li radno mjesto dostupno od stanice?
• Nudite li organizovan prevoz ili naknadu troškova?
• Postoji li parking za zaposlenike koji dolaze automobilom?

Ako koristite vozne redove, provjerite njihovu aktuelnost i razlike između radnih dana i vikenda. Nemojte pretpostaviti da linija koja prolazi kroz određeno mjesto odgovara svim smjenama.

Navedite tačnu lokaciju i raspored rada

Oglas u kojem piše samo „mjesto rada: Travnik“ ne daje dovoljno informacija osobi koja živi izvan centra ili dolazi iz drugog mjesta.

Navedite naselje, poslovnu zonu ili adresu. Ako se posao obavlja na više lokacija, objasnite gdje radni dan počinje i kako je organizovano kretanje između njih.

Smjene prikažite konkretnim terminima

Izraz „rad u smjenama“ dopunite rasporedom koji možete potvrditi. Kandidat treba znati da li posao počinje rano ujutro, uključuje noćni rad ili zahtijeva dolazak vikendom.

Ako raspored nije isti svake sedmice, objasnite kako se smjene dogovaraju i koliko unaprijed zaposlenici dobijaju informaciju.

To omogućava osobi da prije prijave provjeri može li uskladiti putovanje i druge obaveze s ponuđenim poslom.

Razlikujte organizovan prevoz i naknadu

Naknada prevoza pomaže u pokrivanju troškova, ali sama po sebi ne rješava dolazak kada odgovarajuća linija ne postoji.

Ako nudite organizovan prevoz, navedite mjesta polaska i smjene za koje je dostupan. Ako pokrivate troškove, objasnite osnovne uslove naknade.

Nemojte navoditi „prevoz obezbijeđen“ ako ta pogodnost zavisi od broja prijavljenih zaposlenika ili još nije dogovorena. Takvu mogućnost predstavite kao nešto što tek razmatrate.

Prilagodite područje promocije dostupnosti posla

Kada utvrdite odakle je dolazak moguć, odaberite kanale koji mogu prenijeti informaciju tom području.

Za posao na jednoj lokaciji možete kombinovati portal za zapošljavanje s lokalnim portalima, relevantnim društvenim grupama, radijem i preporukama zaposlenika.

Svaki kanal treba voditi prema istim informacijama o poslu. U kratkoj objavi istaknite poziciju, lokaciju i podatak važan za dolazak, poput rasporeda ili organizovanog prevoza.

Ne navodite okolna mjesta samo radi privlačenja pažnje. Ako pozivate kandidate iz određenog mjesta, provjerite postoji li praktična mogućnost njihovog svakodnevnog dolaska.

Širenje promocije ima smisla kada širite i realne mogućnosti zapošljavanja: uvodite prevoz, prilagođavate smjenu ili nudite drugi održiv način dolaska.

Hipotetički primjer: plan firme iz Travnika

Sljedeći primjer je hipotetički i služi za prikaz postupka planiranja. Ne predstavlja stvarni konkurs ni provjeru lokalnih prevoznih linija.

Zamislimo firmu s radnim mjestom u poslovnoj zoni na području Travnika koja traži radnike za pakovanje proizvoda. Rad je organizovan u dvije smjene.

Firma želi uključiti kandidate iz Travnika, Novog Travnika, Viteza i drugih okolnih mjesta, ali prije promocije provjerava dostupnost lokacije.

Korak 1: priprema podataka

Odgovorna osoba zapisuje:

• tačnu adresu i ulaz za zaposlenike;
• vrijeme početka i završetka obje smjene;
• obavezne uslove i zadatke;
• ponuđenu platu i naknade;
• postojeće mogućnosti prevoza;
• kontakt za pitanja o dolasku.

Ako firma utvrdi da javni prevoz ne odgovara završetku druge smjene, razmatra može li organizovati povratak. Dok se to ne dogovori, ne obećava prevoz u oglasu.

Korak 2: izbor područja i kanala

Kompletan oglas objavljuje na portalu za posao, a lokalnu promociju usmjerava prema odabranim mjestima.

Plan može izgledati ovako:

• Aktivnost: Kompletan oglas — Svrha: Predstaviti sve uslove — Šta treba jasno prenijeti: Zadaci, lokacija, smjene i prijava
• Aktivnost: Lokalni portali — Svrha: Obavijestiti publiku područja — Šta treba jasno prenijeti: Pozicija i mjesto rada
• Aktivnost: Lokalne društvene grupe — Svrha: Podijeliti konkurs relevantnim zajednicama — Šta treba jasno prenijeti: Raspored i poveznica prema oglasu
• Aktivnost: Radijska poruka — Svrha: Prenijeti kratku informaciju slušaocima — Šta treba jasno prenijeti: Firma, posao i gdje pronaći detalje
• Aktivnost: Preporuke zaposlenika — Svrha: Uključiti njihove kontakte — Šta treba jasno prenijeti: Ista ponuda i isti kanal prijave

Korak 3: provjera prijava

Pri početnom kontaktu firma pita može li kandidat dolaziti na navedenu lokaciju prema objavljenom rasporedu. Ne zaključuje o tome samo na osnovu mjesta stanovanja.

Ako se ponavlja isti problem s dolaskom, bilježi ga i procjenjuje postoji li opravdan razlog za drugačiju organizaciju prevoza ili smjena.

Kako ZIP.ba može podržati lokalnu promociju

ZIP.ba povezuje platformu za zapošljavanje s medijskom mrežom TNT Grupacije. Zavisno od odabranog paketa i regije, promocija konkursa uključuje lokalne portale, TNT i Narodni radio, Kanal 6 televiziju i društvene mreže.

Prije izbora pogledajte mogućnosti lokalne promocije oglasa za posao i provjerite područje i kanale konkretnog paketa. Prijave se usmjeravaju na kanal prijave poslodavca.

Za lokalnu kampanju pripremite preciznu lokaciju i informacije o dolasku. Medijska promocija može pomoći da se za posao sazna, dok kandidat na osnovu uslova procjenjuje može li ga prihvatiti.

Pratite razloge odustajanja i prilagodite potragu

Vodite jednostavnu evidenciju o mjestu iz kojeg kandidat dolazi, izvoru prijave i eventualnoj prepreci za dolazak.

Mjesto stanovanja koristite za razumijevanje organizacije putovanja. Procjenu kandidata zasnivajte na zahtjevima posla i njegovoj stvarnoj dostupnosti.

Ako više zainteresovanih osoba odustane zbog istog termina smjene, provjerite postoji li prostor za promjenu. Ako odustaju zbog plate ili zadataka, dodatna promocija u okolnim mjestima neće sama riješiti taj problem.

Prije naredne lokalne kampanje prođite kratku kontrolnu listu:

• Naveli smo tačnu lokaciju rada.
• Objavili smo raspored smjena.
• Provjerili smo mogućnosti dolaska i povratka.
• Precizno smo opisali prevoz ili naknadu.
• Odabrali smo mjesta iz kojih je dolazak izvediv.
• Uskladili smo informacije u svim objavama.
• Odredili smo kontakt za pitanja kandidata.

Počnite od lokacije i rasporeda, pa prema njima odredite područje promocije. Tako kandidatima dajete dovoljno informacija da procijene odgovara li im posao, a sebi jasniju osnovu za lokalnu potragu.